Défis liés au suivi des candidats : résolus.

Comment automatiser l'intégralité de votre cycle de recrutement et améliorer l'identification, la présélection et le recrutement des meilleurs candidats, à l'échelle mondiale ?

L'homme est votre capital le plus important. Trouver le bon candidat, recruter le meilleur talent et construire la bonne équipe sont des aspects primordiaux en vue de garantir vos succès. Donnez à votre entreprise les meilleures chances d'attirer et recruter les chercheurs d'emploi les plus qualifiés, en déployant un outil de suivi de recrutement en ligne (ATS, Applicant tracking System), simple d'utilisation et qui complémente la gestion d'acquisition de talent au travers de votre structure.

AccelerationATS résout les défis liés aux ressources humaines :

  • Réduction des coûts indirects d'administration
  • Centralisation des données des candidats
  • Fonctions de recherche dynamique et de classement
  • Gestion et stockage des formulaires de conformité
  • Amélioration de l'expérience des candidats
  • Rationalisation du processus de recrutement des talents

Élargir la recherche

Avec AccelerationATS, vous pouvez rapidement élargir les résultats de votre demande en utilisant le système pour envoyer automatiquement les offres à plusieurs sites d'emploi. Vous pouvez également élargir votre recherche afin d'autoriser les cabinets de recrutement à soumettre des candidatures pour vos offres de recrutement, augmentant ainsi sensiblement le nombre de candidats. Une fois que vous avez identifié un candidat, vous pouvez facilement rester en contact avec ce dernier, en lui envoyant des alertes par e-mail et des messages automatiques pour l'informer des offres d'emploi qui correspondent aux préférences qu'il a présélectionnées.  

Trouver le candidat idéal

Identifiez le talent dont vous avez besoin pour le poste en utilisant des mots-clés ou la fonction de recherche conceptuelle avancée. Vous pouvez ainsi rechercher un candidat que vous aimez dans la base de données et trouver rapidement d'autres candidats présentant les mêmes caractéristiques à l'aide de la fonction « Autres candidats similaires ». Les fonctionnalités avancées de classement et de notation vous permettent de restreindre les résultats de la recherche aux candidats classés en fonction du nombre de critères qu'ils remplissent.

Convivialité candidat

Renvoyez aux candidats une image cohérente de votre marque, grâce à un portail d'offres qui leur permet de passer du site web de votre entreprise au système de suivi des candidats sans différence visible au niveau de l'interface. Les candidats ont également la possibilité d'envoyer leur CV et de créer un profil d'utilisateur unique qui leur permet de mettre à jour, de consulter et de modifier rapidement leurs informations selon les besoins. Le système est si pratique qu'il charge automatiquement les données du CV dans les champs appropriés, évitant aux candidats d'avoir à les saisir manuellement.

Des solutions intégrées et flexibles

Agile•1 propose des technologies intégrées de gestion des ressources humaines, ainsi que des programmes de gestion externalisée des flux de travail temporaire et de recrutement permanent. Les technologies et offres de services que nous avons développées en parallèle permettent de nous assurer que chaque outil automatisé s'accorde avec les processus correspondants, pour une intégration en toute simplicité. Pour chaque service Agile•1, les clients découvriront une technologie adaptée de gestion des fournisseurs ou d'approvisionnement en services, conçue pour automatiser et renforcer les principales fonctionnalités des services. Cette approche innovante a permis aux solutions d'Agile•1 d'atteindre les niveaux d'économie et d'efficacité des processus attendus par ses clients.

Agile•1 : votre partenaire dans une économie globale complexe. 

Agile•1 est plus qu'un simple fournisseur de technologies et de programmes reconnus de gestion des ressources humaines. Notre équipe travaille avec vous pour identifier les enjeux propres à votre activité, créer des solutions adaptées à vos besoins, transformer vos processus et optimiser la façon dont vous gérez votre meilleur atout : l'humain. 

Contactez-nous dès aujourd'hui et découvrez comment AccelerationATS peut vous aider à atteindre les objectifs de gestion des ressources humaines de votre entreprise.

Fonctionnalités :

  • Modèles de fiche de poste
  • Requête automatisée
  • Offre sur site de recrutement en un click
  • Intégration du crédit d’impôt lié à une opportunité d’emploi
  • Analyse de CV
  • Sélection de candidats
  • Intégration automatique du parcours professionnel
  • Contrôle automatisé
  • Planification d'entretien
  • Rapports flexibles
  • Embauche
    • Distribution de formulaires par ‘workflow’
    • Signature électronique
    • Parcours d’intégration du nouvel employé
    • Gestion du profil
  • Documentation de formation
  • Intégration aisée aux systèmes d’information RH