Défis liés à la gestion des ressources humaines : résolus.

Vous recherchez un programme dédié afin de développer, gérer et améliorer la visibilité sur vos intérimaires ?

Les programmes de gestion externalisée des flux de travail temporaire (MSP, Managed Services Programs) proposés par Agile•1 servent de point de contact unique pour piloter vos stratégies de placement d'effectifs et de gouvernance, en rationalisant les processus de recrutement des talents et en fournissant un aperçu des performances des employés et des fournisseurs.

La gestion externalisée des flux de travail temporaire résout les défis liés aux ressources humaines :

  • Rationalisation des processus et réduction des coûts indirects d'administration
  • Benchmark et bonne connaissance du marché par les spécialistes Agile•1 pour négocier de meilleurs taux
  • Gestion des relations avec les fournisseurs et de leurs performances
  • Amélioration de la visibilité sur les données et les coûts associés au programme
  • Anticipation par rapport à la réglementation, afin de réduire les risques en matière d'emploi
  • Amélioration continue du programme en vue d'atteindre les objectifs commerciaux à long terme

Decentralize Talent Management Model

Programme de partenariat fournisseur

Notre approche en matière de gestion des fournisseurs consiste à mettre en place des partenariats solides et durables, en associant les bonnes pratiques de l'industrie du recrutement à une culture de la responsabilité. En standardisant les processus et en rationalisant les échanges entre les responsables du recrutement et les fournisseurs, nous créons des scénarios gagnant-gagnant visant à aller au-delà de vos attentes et à faire évoluer le programme en vue de soutenir les plans de votre entreprise à long terme.

Notre objectif est d'optimiser la valeur de vos partenaires d'approvisionnement tout en atténuant le risque associé à l'engagement de plusieurs agences de recrutement. Avec Agile•1, vous pouvez améliorer la valeur et la productivité des fournisseurs, grâce aux avantages suivants :

  • Accès au réseau de fournisseurs d'Agile•1
  • Mise en place de systèmes de qualification et de référencement des fournisseurs
  • Standardisation des taux afin d'obtenir le meilleur coût possible par embauche
  • Application d'un ensemble de conditions générales de référence
  • Réception de données d'analyse détaillées concernant les performances des fournisseurs
  • Consolidation des processus de facturation et de paiement
  • Réduction des coûts d'effectifs « non conformes »

Des solutions intégrées et flexibles

Agile•1 propose des technologies intégrées de gestion des ressources humaines, ainsi que des programmes de gestion externalisée des flux de travail temporaire et de recrutement permanent. Les technologies et offres de services que nous avons développées en parallèle permettent de nous assurer que chaque outil automatisé s'accorde avec les processus correspondants, pour une intégration en toute simplicité. Pour chaque service Agile•1, les clients découvriront une technologie adaptée de gestion des fournisseurs ou d'approvisionnement en services, conçue pour automatiser et renforcer les principales fonctionnalités des services. Cette approche innovante a permis aux solutions d'Agile•1 d'atteindre les niveaux d'économie et d'efficacité des processus attendus par ses clients.

Agile•1 : votre partenaire dans une économie globale complexe. 

Agile•1 est plus qu'un simple fournisseur de technologies et de programmes reconnus de gestion des ressources humaines. Notre équipe travaille avec vous pour identifier les enjeux propres à votre activité, créer des solutions adaptées à vos besoins, transformer vos processus et optimiser la façon dont vous gérez votre meilleur atout : l'humain. 

Contactez-nous dès aujourd'hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre les objectifs de gestion des ressources humaines de votre entreprise.

Avantages :

  • Baisse des coûts directs et indirects
  • Indicateurs de performance des effectifs et des fournisseurs
  • Accès aux meilleurs talents
  • Gestion totale des fournisseurs
  • Facturation consolidée
  • Amélioration des processus de bout en bout
  • Amélioration de la conformité aux réglementations en matière d'emploi
  • Visibilité à l'échelle de l'entreprise
  • Stratégies d'anticipation

« Chaque année, nous engageons de nombreux intérimaires sur différents sites. Agile•1 nous aide à mettre en place les processus et identifie les fournisseurs appropriés ; nombreuses sont les personnes recrutées issues d'horizons différents et parlant plusieurs langues. »

RESPONSABLE SOURCING,
MRO ET OPÉRATIONS SUR LE TERRAIN,
GENERAL MILLS