L'expérience d'Agile•1

Nos services

Un effectif performant est l'élément vital de toute organisation florissante. Sur le marché actuel en constante évolution, trouver le talent idéal au moment où vous en avez besoin est crucial pour atteindre les objectifs commerciaux qui stimuleront la croissance économique. Trop souvent, les entreprises recrutent les talents dans la précipitation et n'ont plus une vision précise des intervenants, des frais engagés et des méthodes d'engagement utilisées par les recruteurs. Cette distance entraîne inefficacité, frais cachés et risques d'un point de vue juridique.

Agile•1 fournit des solutions permettant d'atténuer et de rationaliser les processus d'engagement des intérimaires (travailleurs temporaires, sous-traitants, saisonniers, employés dans le cadre d'un projet) ou des employés permanents (employés à temps partiel ou à temps plein) mis en place par les entreprises. Les technologies que nous avons développées automatisent les processus d'engagement à l'échelle d'une organisation, et nos programmes sur site ou à distance permettent de gérer plusieurs agences de recrutement, ressources désignées, employés dans le cadre d'un projet ou processus de recrutement. Ensemble, nos services et technologies améliorent la visibilité, réduisent les coûts directs et indirects et vous permettent de réaliser des économies.

Année après année, nous offrons une réelle plus-value à nos clients :

  • Baisse des coûts directs et indirects
  • Administration consolidée des programmes
  • Amélioration des processus de bout en bout
  • Gestion totale des fournisseurs
  • Conformité avec la réglementation en vigueur et atténuation des risques
  • Indicateurs de performance des effectifs et des fournisseurs

Notre histoire

Constituée en 1999 et basée à Torrance, en Californie, la société Agile•1 est le porte-drapeau du Groupe d'entreprises Act•1 en matière de technologies et de gestion externalisée des flux de travail temporaire. Possédant des bureaux dans le monde entier, la société présente une réussite et un développement à l'international en grande partie attribuables à sa capacité à fournir en permanence des solutions flexibles de gestion des ressources humaines, qui transforment les processus de recrutement et de gestion des talents au sein des entreprises.  

Le nom Agile•1 est basé sur notre mission, qui consiste à proposer à nos clients des solutions innovantes et des perspectives leur permettant de s'adapter rapidement aux changements constants du marché. En tant que conseiller de confiance, nous devons anticiper, comprendre et créer des solutions répondant aux défis liés aux ressources humaines avant même que nos clients ne les aient identifiés.

Industries Served

Agile•1 propose ses services dans de nombreux secteurs d'activité :

  • Energie (télécharger l’étude de cas)
  • Banque / Finance (télécharger l’étude de cas)
  • Industrie
  • Chimie / Pharmacie
  • Conseil IT (IBM, Accenture)
  • Automobile et sous traitants (OEMs)
  • Utilities
  • Luxe
  • Pétrole & Gaz

Processus consultatif

Agile•1 est plus qu'un simple fournisseur de technologies et de programmes reconnus de gestion des ressources humaines. Nous sommes votre partenaire dans une économie globale complexe. Notre équipe d'experts de l'industrie des ressources humaines travaille avec vous pour identifier les enjeux propres à votre activité, créer des solutions innovantes adaptées à vos besoins, transformer vos processus et optimiser la façon dont vous gérez votre meilleur atout : l'humain.

  • Identifier : notre équipe étudie en profondeur votre activité afin de déterminer quels sont les enjeux et les opportunités propres à votre situation et à vos processus actuels.

  • Créer : nous analysons les données internes, les tendances de l'industrie et les objectifs commerciaux afin de concevoir des solutions innovantes et personnalisées qui répondent à vos besoins.

  • Transformer : rien n'est laissé au hasard lors de la mise en œuvre. Des plans complets de gestion du changement retracent tous les aspects, notamment l'intégration des intervenants, les échanges internes, la transition des processus et les calendriers.

  • Optimiser : une évaluation continue permet de s'assurer que les solutions fonctionnent comme prévu, et des améliorations sont apportées aux programmes afin d'optimiser l'efficacité et les performances.

« Nous avons choisi la société Agile•1 pour sa capacité d'écoute et sa compréhension de nos enjeux et besoins en matière de ressources humaines. La solution complète proposée par Agile•1 n'est pas uniquement basée sur des logiciels ; elle s'appuie à la fois sur des technologies et sur des compétences métier. »

Directeur, Centre de ressources professionnelles et pour l'emploi
Aéroports internationaux de Los Angeles
×