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Présentation de la société

Présentation de la société Agile-1 contenant une brève description des technologies et des services.

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Solutions RPO de développement

Une solution de recrutement contractuel qui fournit plus que des talents de qualité. Nous proposons aux recruteurs des formations, des stratégies de sourcing, une assistance en matière de marketing de recrutement, des outils et une gestion cohérente des arrivées des nouveaux employés sans faire appel à vos ressources déjà en place.

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Solutions RPO de bout en bout

Appuyez-vous sur notre équipe expérimentée pour externaliser tout ou partie du cycle de recrutement à court ou long terme.

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Solutions mixtes (intégrées) RPO/MSP

Rationalisez le processus de recrutement des talents pour toutes les catégories de personnel grâce à une solution mixte associant les avantages de l'externalisation du processus de recrutement (RPO) et un programme de gestion externalisée des flux de travail temporaire (MSP).

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Solutions RPO de recrutement de projet

Avec des dates de début et de fin distinctes, la solution de recrutement de projet Agile•1 peut compléter votre programme existant lorsque des ressources supplémentaires, des experts en recrutement ou des outils sont nécessaires.

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Solutions RPO de gestion des cabinets de recrutement

Communiquez via un point de contact unique pour gérer les performances des cabinets de recrutement et autres fournisseurs de talents au sein de votre programme de gestion des ressources humaines.

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Gestion externalisée des flux de travail temporaire (MSP)

Une équipe d'assistance dédiée, basée sur site ou hors site, couvre tous les aspects des stratégies de votre entreprise en matière de ressources humaines. Les parties prenantes et l'équipe de direction bénéficient d'une meilleure visibilité sur les performances des employés et des fournisseurs avec les données nécessaires pour réduire les risques et diminuer les coûts.

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Présentation générale de l'externalisation du processus de recrutement (RPO)

Externalisez tout ou partie du cycle de recrutement afin d'engager sous forme permanente des candidats qualifiés, en réduisant le plus possible les coûts indirects d'administration. Une équipe d'assistance expérimentée sert de point de contact unique et s'occupe de tous les aspects associés aux talents, notamment la gestion du recrutement, la cohérence des arrivées et des départs et les indicateurs de performance.

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AccelerationICC

Automatisation du processus de qualification des contractants indépendants et atténuation du risque d'erreur de classification. L'application de conformité des contractants indépendants recueille les données afin de présélectionner les contractants indépendants par rapport aux standards de l'entreprise, aux règles juridiques et à la législation fiscale en vigueur à l'échelle régionale et nationale.

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AccelerationSOW

Réduisez les risques associés aux intérimaires en mettant en place un système uniforme de gestion des demandes de propositions (RFP), des énoncés des travaux (SOW, statement of work) et des enchères en ligne dans le cadre de missions de conseil et de services externalisés.

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AccelerationVMS

Transformez les relations avec les fournisseurs en définissant des standards d'achat et des processus de gestion qui réduisent sensiblement les coûts.

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AccelerationATS

Automatisez l'intégralité de votre cycle de recrutement grâce à notre technologie innovante qui améliore l'identification, la présélection et le recrutement des meilleurs candidats, à l'échelle mondiale.