Agile-1 nominée dans deux catégories du classement RPO Baker's Dozen 2016

TORRANCE, Californie, 4 octobre 2016 /PRNewswire/ -- Agile-1, une entreprise globale de solutions de gestion de talents, est fière d'annoncer que son département d'Externalisation du Processus de Recrutement  (RPO) a été nominée au classement 2016 Baker's Dozen* dans HRO Today Magazine pour deux catégories: fournisseur RPO pour entreprises et fournisseur RPO pour l'industrie de la Santé. C'est la deuxième année qu'Agile-1 est présente au sein de cette liste prestigieuse et la première fois qu'elle est nommée pour la catégorie Santé.

« Agile-1 est devenu un prestataire de premier rang, progressant du haut de la liste des fournisseurs pour entreprises de taille moyenne en 2015, à l’intégration à la liste de fournisseurs pour grandes entreprises, dans le sondage de satisfaction client RPO Bakers Dozen de la publication HRO Today Magazine. Ceci prouve qu'Agile-1 est capable de gérer des programmes RPO de tailles et de complexités croissantes, tout en maintenant un service et des résultats clients excellents, » a déclaré Elliot Clark, PDG de HRO Today Magazine.

« Nous sommes extrêmement satisfaits des résultats de l’enquête de cette année, » a déclaré Peter Carvalho, Président d'Agile-1. « Alors que nous poursuivons notre développement sur les marchés internationaux, nos programmes RPO et notre prestation ne cessent de croître et d'évoluer. Ceci émane directement de la confiance que nos clients placent en nous pour les aider à recruter les meilleurs talents du marché. Ces partenariats étroits avec nos clients nous permettent de mieux comprendre leurs besoins uniques et leur fournir des solutions personnalisées. »

Tracey Richardson, Vice Présidente de l'activité RPO d'Agile-1, offre un éclairage sur la façon dont l’entreprise a progressé dans le secteur de la santé : « Ce succès est le résultat d'une association de plusieurs modifications stratégiques telles que l'optimisation de notre modèle de prestation de service, le recrutement de talents ayant une grande expérience dans le domaine de la Santé et l'incorporation d'un modèle propriétaire d'évaluation du programme RPO. Ceci nous permet de mieux cerner les problématiques de maitrise des processus, de changements et de risques avant la mise en œuvre. »

Les classifications ne sont pas basées sur les opinions des journalistes de HRO Today Magazine, mais uniquement sur les commentaires des clients recueillis au travers de sondages en ligne. Les éditeurs du magasine font appel à un algorithme mathématique pour évaluer les questions et analysent les résultats autour de trois sous catégories : gamme de services, taille du projet et qualité des services. Le palmarès est basé sur ces scores de catégorie ainsi que sur un score général.

A propos d'Agile-1 
Agile-1 RPO est un spécialiste de l’externalisation du processus de recrutement ayant une expertise dans les secteurs de la Production manufacturière, de la Santé, de la Vente au Détail, de l’Energie, de la Construction,  des Centres d’Appel, etc. Nos solutions évolutives augmentent, complètent et transforment de manière efficace la manière dont les entreprises recrutent leurs talents. Suivez-nous sur LinkedIn et Twitter @Agile1Global.